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　　11月4日，2023年召开的中央金融工作会议对商业银行坚持合规展业、提高风险防御能力提出了更高要求。兴业银行海口分行坚持以“合规创造价值”为核心，认真贯彻落实各项合规要求，在实践摸索中建立“横纵一体”合规教育网格化管理体系，即以员工全生命周期为纵轴，以机构全覆盖为横轴，编织全员、全岗、全机构无死角合规教育网络，夯实分行合规文化基础，为高质量发展提供高水平安全保障。

　　纵向到底，强化员工全生命周期警示教育

　　兴业银行海口分行编制印发新员工入职指引手册，结合各类内外部检查发现存在的重点风险领域，精选重要合规要求列入手册内容。该手册是该行持续加强新入职员工合规意识与合规教育，深化家园文化和人文关怀的重要抓手，助力员工扣好合规从业第一粒扣子。

　　该行还精准锚定经营管理中发现的问题，精选典型案例通报全行学习借鉴，做好在职警示教育，要求全行干部员工要吸取教训，引以为戒，不断提高风险意识、合规意识、责任意识，不断增强干事创业的纯洁性、专业性、战斗力。

　　横向到边，落实合规下基层赋能基层经营管理

　　兴业银行海口分行推动管理部门持续开展合规下基层活动，通过“政策解读下基层”“合规培训下基层”“管理部门一把手讲制度”等方式，及时将政策和制度要求传递给各级机构，持续提升基层一线的合规宣贯成效；同时管理部门下沉一线，积极开展基层调研工作，解决经营机构业务痛点和难点。

　　该行组织开展“支行行长上讲台”系列专题培训活动，由支行行长带头授课，强化合规理念宣导，培育经营机构主动合规意识，以发挥基层负责人合规管理头雁引领作用。开展《民法典合同编司法解释》专题培训，融合业务、贴近实操、精简易懂，进一步增强分行员工守法用法能力。

　　纵横关联，党建引领筑牢风险合规堤坝

　　兴业银行海口分行坚持党建引领、文化育人，开展基层党组织书记抓党建工作现场述职评议、全面从严治党主体责任落实情况自查等，推动党员领导干部切实扛起管党治党政治责任；一体推进“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，打造“绿金党支部”“消保党支部”等特色支部，管理部门与经营机构紧密融合，党的组织优势进一步转化为推动经营管理水平提升的效能。

　　该行还积极组织开展廉政微党课系列活动。面向全体党员，定期开展党员日常行为负面清单学习、参观廉政教育基地、警示案例学习、开展廉政教育讲座等廉政教育活动；面向新入职员工、关键岗位上的党员骨干等重点人群，集中组织廉政谈话和廉政警示短片观看学习，将廉政教育与服务分行中心工作相结合，守住廉洁底线，使廉政教育成为促进中心工作的有效举措。